為深入學習貫徹習近平總書記關於做好高校思想政治工作的重要論述和重要講話精神🏏，全面實施教師隊伍建設提升工程🤷🏿，切實提高新入職教師的工作能力和專業素養，按照恒行統一工作安排，恒行在二校區行政樓三樓會議室組織了2024年新入職教師崗前培訓。

恒行副院長李秋雪、學生處處長付夢、人事處處長戰鳳翠分別對新入職教師進行了相關內容的培訓♗。

培訓會上，恒行副院長李秋雪代表恒行向新入職教師表示衷心祝賀和熱烈歡迎⛓️‍💥😹，並向新入職教師簡要介紹了恒行的發展歷程、目前建設形勢和未來成長目標，詳細介紹了恒行的相關人事管理製度，並對恒行人才發展培養、教職工的日常工作及請銷假管理等重點問題進行了詳細解讀，對新入職教師未來工作發展和個人成績進步提出了新的期望🚞🪐，希望新進教師能遵守恒行管理規定🤒，立足本職崗位👨🏽‍🍳🙆🏿，不斷加強理論和業務知識的學習👨‍👨‍👦‍👦，將所學所思所悟應用到實際工作中，不斷反思👷🏼、不斷改進，培養良好職業道德和敬業精神，將自己的真實素質應用在教育領域👩🏻‍🍳、教學要求和教授學生上👨🏽‍🦲，切實實現自身的教師夢，推動恒行快速進步發展🐃。

學生處處長付夢通過“專題輔導+學生管理案例分享”的培訓形式，提高培訓的實效性𓀚📺、針對性。並提出四點期望：一是砥礪初心使命，既要“傳道授業”也要“鑄魂育人”🌥，成為大學生成長成才的指導者和引路人；二是努力追求卓越🥱，既要“眼中有光”也要“心中有愛”，成為學生首選的傾訴知心人🫴🏽、求助熱心人；三是找準職業定位，既要“埋頭幹事”也要“抬頭看路”，堅定不移走專業化👩🏻‍✈️↩️、專家化😯、職業化發展道路🌆；四是心懷“國之大者”🛸，既要做“好老師”也要做“大先生”，成為黨和人民滿意的“四有”好老師。

人事處處長戰鳳翠指出⛅️，恒行始終堅持人才是第一資源，高度重視師資隊伍建設🙌🏽，深切關註教師的成長成才🦹🏽。圍繞《人事管理製度及師德師風》，重點闡述了教師入職考核♣︎、師資培訓☆🍅、檔案管理🕢、師德師風等內容，要求新進教師要重視師德師風，引導新進教師做好職業發展規劃，涵養良好師德師風,努力提升職業素養🧚🏿，以飽滿的精神狀態投入到教學和管理工作中🍵。

參訓教師紛紛表示，將以此次培訓為契機，進行角色轉換👨‍💻、適應新的崗位、紮實開展工作🛄、深耕專業所長。

通過本次培訓，期待新入職教師將學習收獲內化於心、外化於行🗃，共同譜寫教書育人的奮進之筆，為恒行的建設與發展添磚加瓦𓀍，帶著夢想努力前行。